Assocarni

Facciamo seguito alla nostra circolare gestione impresa n. 54 del 27 ottobre 2017 con la quale vi abbiamo comunicato l’entrata in vigore del decreto interministeriale 12 settembre 2017 recante criteri, requisiti e modalità di accesso allo sgravo contributivo per i contratti collettivi aziendali di lavoro contenenti misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata.
Nella circolare veniva fornita una sintesi dei contenuti del decreto alla quale si rimanda.
Con la Circolare n. 163 del 3 novembre 2017, l’Inps ha fornito le istruzioni per accedere al beneficio in oggetto.
Ricordiamo che per l’ammissione al beneficio a valere sulle risorse 2017:
- la data di sottoscrizione e deposito del contratto deve essere ricompresa tra l’1 gennaio e il 31 ottobre 2017;
- la domanda deve essere presentata in via telematica entro il 15 novembre 2017;
- le misure di conciliazione devono essere almeno due tra quelle indicate all’art. 3 del decreto interministeriale 12 settembre 2017, di cui almeno una tra le Aree di intervento A e B (A: area di intervento genitorialità; B: area di intervento flessibilità organizzativa).
A seguito di alcuni quesiti pervenuti alla confederazione in ordine al parametro cui fare riferimento per verificare il contenuto innovativo e migliorativo delle misure di conciliazione, la Confindustria chiarisce che il parametro è costituito sia dalla legge, che dal ccnl, che da eventuali precedenti contratti collettivi aziendali.
Qualora il ccnl non contempli nessuna misura tra quelle elencate all’art. 3 del decreto interministeriale del 12 settembre 2017, le misure contenute nel contratto collettivo aziendale sono conseguentemente da considerarsi migliorative ed innovative.